Во второй день прошло сразу несколько мероприятий, посвященных теме внедрения цифровых технологий в сферу охраны труда и использования их в трудовых отношениях.  Состоялась техническая сессия «Цифровые технологии в сфере охраны труда».

В России принята программа «Цифровая экономика Российской Федерации».  В рамках нее пока в качестве эксперимента происходит перевод документов и сведений о работнике по вопросам трудовых отношений в электронную форму. Речь идет о выдаче нарядов-допусков, заключении трудовых договоров, извещении работников о составных частях заработной платы, оформлении отпусков и служебных командировок,  ведении учета рабочего времени и др.

Минтруд РФ выделил несколько сфер в системе охраны труда, где использование цифровых технологий может быть наиболее эффективным: контроль за безопасным производством работ и условиями труда, контроль за состоянием здоровья работников, документирование процедур в сфере охраны труда и подготовка (обучение) работников по охране труда.

Так, например, периодический контроль не позволяет обеспечить постоянное наблюдение за безопасным производством работ на наиболее травмоопасных участках. А многочисленные бумажные носители и их заполнение отвлекают специалистов от непосредственного контроля на рабочих местах. Кроме того, отсутствует возможность централизованного контроля работодателя за информированием работника. По словам директора департамента условий и охраны труда Минтруда России Валерия Коржа, с целью осуществления контроля за безопасным производством работ планируется предоставить работодателю право использовать системы видео-, аудио- и иной фиксации хода производственных процессов и производства работ и хранения информации, а также на добровольной основе предоставить надзорному органу онлайн-доступ к системе наблюдения.  

«Цифровая эра диктует свои условия, - отмечает Валерий Корж, - и если она ещё не наступила, то вскоре наступит во всех сферах, поэтому будет лучше, если мы займёмся этим инициативно, чем жизнь потом заставит нас сделать это в приказном порядке».

Тема использования цифровых технологий и инноваций продолжалась на сессии проекта SafePitch. В рамках третьей сессии были представлены четыре готовых к внедрению на российский рынок проекта в области охраны труда.

По статистике, более 70 % времени специалистов уходит на рутинную бумажную работу. Решить эту проблему призвана усовершенствованная корпоративная система документооборота «Информ Центр». Примерно 16 % травм работников теплоэнергетического комплекса связано с внезапным выбросом горячей воды и пара, в то время как СИЗ от термических рисков не существует. Решают эту проблему инновационные защитные костюмы для работников тепловых сетей представила «Алватекс». Специализированные системы управления корпоративными поездками ООО «Хэд Мэйд Системс» не только прокладывают наиболее оптимальный путь с точки зрения расхода топлива и экономии времени, но и учитывают безопасность маршрута.

Много инновационных, в том числе и цифровых технологий, демонстрируется на IX Международной выставке по промышленной безопасности и охране труда SAPE 2018. Она проходит в рамках Всероссийской недели охраны труда на площадке главного медиа центра.

Основным  трендом  выставки этого года стала презентация инновационных продуктов российского производства, в том числе созданных в рамках программы локализации производства. Среди новинок, представленных посетителям респираторные комплексы и маски, дерматологические средства индивидуальной защиты, высокотехнологичные материалы, созданные с использованием арамидных и карбоновых элементов и многое другое.

«Исследовательские лаборатории компаний-экспонентов «выдают» действительно новейшие решения и постоянно сокращают путь от производителей до потребителей. Особенно важно, что все российские разработки сертифицированы в соответствии с международными стандартами»,  – отмечает заместитель министра труда и соцзащиты РФ Григорий Лекарев.

На Всероссийской неделе охраны труда продолжает работу Молодежный форум «Поколение безопасного труда», поддержку которому оказывает Государственная корпорация «Ростех».  Во втором дне ребята узнавали опыт своих наставников.  Одна из встреч была посвящена организации работы по мотивации персонала к безопасному поведению на рабочих местах.

Управляющий директор по инфраструктурным проектам Госкорпорации «Ростех» Виктор Кирьянов отмечает: «Задача любого работодателя мотивировать сотрудника ответственно относиться к своему рабочему месту, к технике безопасности на рабочем месте. Тут должна быть ответственность у каждого. Если происходят нарушения в области техники безопасности, работники должны это видеть, проявлять инициативу по доработке правил или технологий. Инициатива – это важно. Когда инициативы «сверху» и «снизу» встречаются и прорабатываются, зачастую результаты превосходят все ожидания».