В пресс-завтраке приняли участие Валерий Корж, директор Департамента условий и охраны труда Министерства труда и социальной защиты РФ, Олег Косырев, президент Ассоциации «Эталон», Роберт Николс, генеральный директор «3М Россия», Алексей Шулепов, директор бизнес-группы Безопасность и графика «3М Россия» и представители СМИ.

Участники мероприятия отметили, что ВНОТ-2017 уже можно считать успешно состоявшимся мероприятием, за короткий срок была создана уникальная платформа для обмена опытом между специалистами и экспертами различных отраслей, при этом площадка постоянно модернизируется, учитывает мнения профессионального сообщества. «Мы видим запрос на лучшие практики со стороны промышленных предприятий, и ВНОТ предоставляет возможность получить доступ к необходимой информации, здесь программа мероприятий выстраивается с учетом ожиданий специалистов по охране труда. В этом году мы наблюдаем две ключевые тенденции: первая связана с нашей целью довести снижение травматизма на предприятиях до нулевого уровня, вторая касается необходимости формирования культуры безопасности. Если раньше существовала совестко-репрессивная модель «нарушаешь – наказываем», то сегодня необходимо доносить до работодателей новый подход: работник – это первое звено, с которого начинается безопасность. Поэтому сегодня на первый план выходят программы повышения мотивации и культуры обеспечения собственной безопасности», – заявил Валерий Корж.

В настоящее время охрана труда является одной из наиболее передовых отраслей по технологиям, степени локализации и очень важно, чтобы данный тренд сохранялся в дальнейшем: «Мы рады, что в рамках выставки передовые производители, российские и зарубежные эксперты могут представить для специалистов по охране труда новые разработки и лучшие практики, которые смогут внедрять предприятия», – сообщил Олег Косырев. Он отметил: «Наша главная цель – это постоянная коммуникация между профессиональным сообществом. На ВНОТ мы будем и дальше приглашать крупнейшие компании, представителей бизнес-сообщества, интересных спикеров. Мы также планируем говорить о безопасности с молодым поколением: будем проводить молодежный форум и включать образовательные мероприятия в детскую школьную программу».

Представители компании 3М также прокомментировали ход работы на ВНОТ и подчеркнули, что организаторам удалось сосредоточить внимание на наиболее актуальных проблемах отрасли охраны труда, объединить самых разных ее участников – представителей регулирующих органов, науку, работодателей, медиков, профсоюзы. Неделя помогает «сверить часы», понять позиции сторон и уточнить пути собственного развития. Как разработчика и производителя решений для охраны труда, компанию 3М интересуют вопросы регулирования сферы охраны труда, и в частности, обсуждение проблематики эффективности СИЗ. Поэтому ее представители активно участвуют не только в выставке, но и в деловой программе, предлагают свой контент, являются организатором круглых столов (посвященных защите слуха, интеллектуальным технологиям, безопасности работ на высоте, качеству СИЗ).

Роберт Николс в своем выступлении заявил: «Безопасность рабочих как на производстве, так и вне его – первоочередная задача. 3М работает в России более 25 лет, мы растем во всех направлениях, увеличивая долю локально производимых продуктов и количество работников. Более 70 миллионов долларов было инвестировано в строительство 2 заводов и открытие 3 научно-исследовательских лабораторий в России. Мы начинали нашу деятельность с продажи средств индивидуальной защиты. Сегодня одна из стратегий компании переносить производство и разработку продукции ближе к клиентам. Это очень важно, т.к. опыт международной компании, безусловно, позволяет предлагать технологии для разных регионов, но у всех стран есть свои особенности, поэтому мы должны понимать, какая именно продукция востребована на данном рынке, и иметь возможность ее производить локально. На сегодня у компании зарегистрировано 14 патентов в России, не считая тех продуктов, которые разработаны в режиме коммерческой тайны. В Волоколамске производство СИЗ началось с момента открытия завода в 2008 году, одна из наших научно-исследовательских лабораторий, открытая в 2012 году, полностью сфокусирована на решениях в области защиты органов дыхания. В настоящее время 20% оборота нашей продукции в России производится локально, и мы стали ее экспортировать в страны Центрально-Восточной Европы и другие».

Алексей Шулепов, отметил неподдельный интерес участников мероприятия: «Люди приходят за информацией, технологиями и идеями. И мы работаем постоянно над качеством нашей продукции, разрабатываем СИЗы под потребности рынка и по заказу российских предприятий, делаем их более технологичными. В прошлом году мы представили клапанный складной респиратор по запросу от горняков.  В этом году мы получили сертификат на производство сварочных щитков, будем расширять и углублять локальное производство в этом направлении. Для нас это очередной большой шаг, так как щитки, это более технологичный продукт. Как и в случае с запуском производства легких респираторов и других видов продукции, мы начинаем работу со сборочных операций и производства отдельных элементов, затем в наших планах последовательно углублять степень локализации этих изделий».

Основной вопрос, который затронули участники дискуссии, был в области формирования культуры обеспечения собственной безопасности. «С выдачей СИЗ в 99% случаев проблем нет», - говорит Шулепов, - «при этом, выдача совершенно не означает, что продукт используется, а значит и защищает, поэтому с 2014 года мы с предприятиями проводим образовательные информационные компании. 3М – одна из немногих компаний-производителей, которая проводит ежегодные массовые комплексные программы, направленные на обучение и мотивацию работников защищать свое здоровье. Мы оказываем техническую экспертизу, проводим аудит, замеры эффективности используемых СИЗ (фит-тесты), формируем культуру применения СИЗ на производствах. Если первую программу с охватом в 30 тыс. работников мы провели в Удмуртии в 2014 году, то, например, в прошлом году наши программы охватили более 50 тыс. человек, для примерно 15 тыс. человек мы провели непосредственное обучение (программа в Свердловской области, на предприятиях «Норникель», ЧТПЗ, СУЭК). Для работников индивидуально подбирались средства индивидуальной защиты в соответствии с выявленными вредными производственными факторами. Это огромный вклад со стороны нашей компании, большой труд, проделанный техническими экспертами и специалистами, которые приезжая на площадки не спали стуками, чтобы провести обучение для всех смен работников. И мне отрадно видеть, большую поддержку от служб охраны труда, которую эти программы встречают, так как им бывает сложно разобраться во всех технологических аспектах современных СИЗ, и именно производитель обладает информацией об особенностях применения».