Численность населения Земли, по оценкам ООН, превысила 8 млрд человек, однако мир сталкивается с дефицитом кадров. «Кадровый голод. Почему мировой экономике не хватает людей» - новый аналитический материал Фонда Росконгресс, который рассматривает тенденции и особенности в сфере занятости как развитых, так и развивающихся государств.
Нехватка рабочей силы представляет серьезную проблему для предприятий по всему миру. Согласно исследованию ОЭСР, охватывающему 40 стран мира, кадровый голод испытывают более 70% компаний. Дефицит кадров наблюдается в различных секторах, включая обрабатывающую промышленность, строительную и транспортную отрасли, сельское хозяйство, здравоохранение, инженерию, науку и технологии, особенно ИКТ.
Ситуация резко обострилась на фоне пандемии COVID-19, однако ее корни гораздо более глубоки и обусловлены, в том числе, демографическими факторами, такими как снижение рождаемости и старение населения. Другой значимый фактор — несоответствие уровня квалификации и нехватка необходимых навыков у соискателей. Ряд развитых государств Запада делает ставку на мигрантов в попытке решить проблему дефицита рабочей силы. Однако старение населения ускорилось и во многих развивающихся странах, поэтому снижение предложения рабочей силы вряд ли удастся компенсировать за счет миграции.
В долгосрочной перспективе развитие технологий и повышение уровня автоматизации во всех отраслях увеличит спрос на высококвалифицированные кадры. Технологические инновации сами по себе будут стимулировать спрос на таких работников. По оценкам ВЭФ, к 2025 году из-за развития ИИ и автоматизации появится по меньшей мере на 12 млн рабочих мест больше, чем будет ликвидировано в силу этих причин: 85 млн рабочих мест будут сокращены, однако 97 млн новых рабочих мест будет создано в 26 странах. Для полного раскрытия потенциала мировой рабочей силы будет необходимо значительное увеличение инвестиций в образование и профессиональную подготовку. Полный текст аналитического обзора опубликован на сайте Фонда Росконгресс и в Дзен-канале Фонда Росконгресс.
Новости партнеров
Собираем подрядчиков для СТМ: где взять проверенных оптовых поставщиков для частных торговых марок сетей
Собственная торговая марка розничной сети — это не один поставщик, а пул из нескольких фабрик: верхнюю одежду отшивает одно производство, трикотаж — другое, аксессуары — третье. Если хотя бы один оптовый поставщик не справляется, ассортиментная матрица СТМ ломается на весь сезон. Для сети это дороже, чем закупка под один бренд: тираж СТМ в разы больше, а партию на 20 000 единиц нереально переделать за пару недель до старта продаж. На выставке оптовых поставщиков одежды этот риск можно снять заранее: фабрики, салоны тканей и сопутствующие сервисы собраны в одном месте и в одни и те же даты.
Компания «Смарт-Т» установила второй лазерный раскройный станок Photonim на производстве купальников MIYAMI
Уже второй текстильный лазерный раскройщик Photonim запущен инженером «Смарт-Т» в столичной швейной компании MIYAMI. Первым 5 лет назад был приобретен станок Photonim P1812 Scan Pro с системой автоматического распознавания контуров кроя, и сейчас ему в помощь запущена модель Photonim P1812.