Спрос на труд: где брать ресурс для развития экономики

Численность населения Земли, по оценкам ООН, превысила 8 млрд человек, однако мир сталкивается с дефицитом кадров. «Кадровый голод. Почему мировой экономике не хватает людей» - новый аналитический материал Фонда Росконгресс, который рассматривает тенденции и особенности в сфере занятости как развитых, так и развивающихся государств.

Нехватка рабочей силы представляет серьезную проблему для предприятий по всему миру. Согласно исследованию ОЭСР, охватывающему 40 стран мира, кадровый голод испытывают более 70% компаний. Дефицит кадров наблюдается в различных секторах, включая обрабатывающую промышленность, строительную и транспортную отрасли, сельское хозяйство, здравоохранение, инженерию, науку и технологии, особенно ИКТ.

Ситуация резко обострилась на фоне пандемии COVID-19, однако ее корни гораздо более глубоки и обусловлены, в том числе, демографическими факторами, такими как снижение рождаемости и старение населения. Другой значимый фактор — несоответствие уровня квалификации и нехватка необходимых навыков у соискателей. Ряд развитых государств Запада делает ставку на мигрантов в попытке решить проблему дефицита рабочей силы. Однако старение населения ускорилось и во многих развивающихся странах, поэтому снижение предложения рабочей силы вряд ли удастся компенсировать за счет миграции.

В долгосрочной перспективе развитие технологий и повышение уровня автоматизации во всех отраслях увеличит спрос на высококвалифицированные кадры. Технологические инновации сами по себе будут стимулировать спрос на таких работников. По оценкам ВЭФ, к 2025 году из-за развития ИИ и автоматизации появится по меньшей мере на 12 млн рабочих мест больше, чем будет ликвидировано в силу этих причин: 85 млн рабочих мест будут сокращены, однако 97 млн новых рабочих мест будет создано в 26 странах. Для полного раскрытия потенциала мировой рабочей силы будет необходимо значительное увеличение инвестиций в образование и профессиональную подготовку. Полный текст аналитического обзора опубликован на сайте Фонда Росконгресс и в Дзен-канале Фонда Росконгресс.

Новости партнеров

Компания «Смарт-Т» установила текстильный принтер GongZheng Apsaras G2 на фабрике ManiFold
Широкоформатный принтер для текстильной сублимации GongZheng Apsaras G2 установлен инженером «Смарт-Т» на швейно-трикотажной фабрике ManiFold (MF) из Твери. Это крупный производитель одежды для всей семьи, владеющий федеральной торговой сетью из 35 собственных магазинов в 28 регионах страны.
Компания «КОВЧЕГ» запустила уже второй текстильный ARK-JET на фабрике спортивной одежды BARKA
Уже второй высокопроизводительный текстильный сублимационный принтер ARK‑JET SUB 1904 установлен инженером «КОВЧЕГа» на столичной фабрике женской спортивной одежды BARKA. Это популярный бренд современной экипировки для активных тренировок и повседневной жизни.
Собираем подрядчиков для СТМ: где взять проверенных оптовых поставщиков для частных торговых марок сетей
Собственная торговая марка розничной сети — это не один поставщик, а пул из нескольких фабрик: верхнюю одежду отшивает одно производство, трикотаж — другое, аксессуары — третье. Если хотя бы один оптовый поставщик не справляется, ассортиментная матрица СТМ ломается на весь сезон. Для сети это дороже, чем закупка под один бренд: тираж СТМ в разы больше, а партию на 20 000 единиц нереально переделать за пару недель до старта продаж. На выставке оптовых поставщиков одежды этот риск можно снять заранее: фабрики, салоны тканей и сопутствующие сервисы собраны в одном месте и в одни и те же даты.